Nell'ottica di potenziare il proprio organico, Sisal S.p.A, è alla ricerca di Architect Specialist da inserire all’interno della Factory Betting.

La risorsa verrà inserita nel team Online Betting a diretto riporto del Lead Architect, si occuperà di analisi e disegno delle applicazioni di gioco dell'area Betting in ambito nazionale e internazionale, usufruite nei canali di vendita B2B e B2C.

La risorsa dovrà essere autonoma nella gestione dello sviluppo dei progetti, partendo dai RU e dalle specifiche di interfaccia che verranno consegnate dal Demand/Project Manager. Avrà la completa autonomia sui progetti che gli verranno affidati in tutte le fasi che lo compongono: analisi, sviluppo, system integration test, bug fixing, UAT, bug fixing e go live.

Ricoprirà inoltre il ruolo di team leader su progetti di piccola/media complessità gestendo risorse interne o esterne.

Il candidato ideale deve aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo maturata su progetti di sviluppo orientato al DevOps, in un contesto di aziende del settore o società internazionali di consulenza o system integrator.

Nello specifico il candidato dovrà avere le seguenti competenze tecniche:

Ottima conoscenza di Java 8+;
Ottima conoscenza di Quarkus (o Springboot);
Ottima conoscenza di Kubernetes e Docker;
Ottima conoscenza di Kafka;
Ottima conoscenza di Jenkins;
Ottima conoscenza di Mongodb;
Ottima conoscenza di Maven;
Ottima conoscenza di Lunux shell.

Nice to have: conoscenza di Javascript, Typescript, ReactJs, Adobe Experience Manager 6.x
Completano il profilo proattività, passione per le tecniche di programmazione, buone doti comunicative e capacità di lavorare con team remoti.

Sede di lavoro: Via A. di Tocqueville, 13 - Milano, ma è comunque richiesta la disponibilità a compiere brevi trasferte su territorio internazionale.

Candidati

Nell’ottica di potenziare il suo organico, Sisal S.p.A., è alla ricerca di Adobe AEM Developer da inserire nel team Digital Factory.

Il candidato deve essere autonomo nell'analisi tecnica e nello sviluppo di un'attvità che gli viene assegnata dal proprio responsabile. Deve essere in grado di stimare il lavoro necessario e rispettare le date previste.

I modelli e le tecniche di sviluppo devono garantire alti livelli di prestazioni e sicurezza utilizzando gli strumenti aziendali per il controllo delle versioni del software e della documentazione tecnica. Il candidato deve essere autonomo nell'analisi tecnica e nello sviluppo di un'attvità che gli viene assegnata dal proprio responsabile. Deve essere in grado di stimare il lavoro necessario e rispettare le date previste.

I modelli e le tecniche di sviluppo devono garantire alti livelli di prestazioni e sicurezza utilizzando gli strumenti aziendali per il controllo delle versioni del software e della documentazione tecnica.

Il candidato ideale deve aver maturato almeno 2 anni di esperienza maturati nel ruolo, in particolare i requisiti sono i seguenti:

Sviluppo su piattaforma Adobe Experiance Manager;
BE: Java J2EE, Spring (Spring Boot, Spring Data), JSON, WS REST/SOAP;
FE: HTML(5), JS (jQuery), CSS (Boostrap);
Utilizzo strumento Jira, Git;
Buona conoscenza dei comandi linunx base;
Conoscenza della lingua inglese (intermedio).

Completano il profilo capacità di Teamworking, Problem Solving e orientamento al cliente interno.

Sede di lavoro: Via A. di Tocqueville, 13 - Milano, ma è comunque richiesta la disponibilità a compiere brevi trasferte su territorio internazionale.

Candidati

Nell’ottica di potenziare il suo organico, Sisal S.p.A., è alla ricerca di un analista funzionale Workday inserire nel team CRM & Operations.

La risorsa avrà la responsabilità di supportare il team HR su tutto il parco applicativo in essere, sia come analista funzionale che come specialista tecnico degli applicativi in essere. In particolare, gestirà le attività di configurazione dei sistemi, integrazioni e sviluppo di report e collaborerà con risorse interne / esterne per svolgere le attività richieste.

Il candidato ideale deve aver maturato almeno 2 anni di esperienza e avere una buona conoscenza dei sistemi/processi HR, in particolare i requisiti sono i seguenti:

Gestione/conoscenza dei moduli Workday (HCM, Absence, Time Tracking, Payroll, Benefits, Recruiting, Learning) e aggiunge in autonomia nuove funzionalità secondo le necessità di business;
Gestisce e risolve le anomalie di configurazione;
Crea report avanzati utilizzando campi calcolati complessi;
Eseguire riconciliazioni e controlli continui dei dati delle risorse umane per garantire l'integrità dei dati;
Creare documentazione funzionale e tecnica, secondo gli standard Sisal;
Esegue unit test e supporta i test di accettazione degli utenti (UAT) tra i team;
Pianifica ed esegue strategie di rilascio per le versioni semestrali di WD, nonché nuove funzionalità, miglioramenti e correzioni di bug da parte del team.

Costituisce titolo preferenziale il possesso di Certificazioni WD.

Sede di lavoro: Via A. di Tocqueville, 13 - Milano, ma è comunque richiesta la disponibilità a compiere brevi trasferte su territorio internazionale.

Candidati