Codice etico e di comportamento


I temi

Nel Codice sono analizzati e descritti i principi generali e le modalità di comportamento nello svolgimento delle proprie attività professionali, alla trasparenza nella contabilità, alla gestione dei sistemi informatici, alla riservatezza dei dati personali, all’utilizzo di internet, della telefonia e della posta elettronica, alla salute, alla sicurezza e all’ambiente.

I principi

Nella gestione del business e dei rapporti di affari, Sisal si ispira a principi di legalità, lealtà, correttezza, trasparenza, efficienza e apertura al mercato. I dipendenti e i collaboratori sono quindi tenuti ad avere comportamenti corretti negli affari di interesse di Sisal e nei rapporti con la Pubblica Amministrazione indipendentemente dagli effetti sulla competitività e dall’importanza dell’affare trattato.

Sisal pretende correttezza dai propri dipendenti, di qualsiasi grado e ruolo. Quindi, nonostante sia riconosciuto il diritto dei dipendenti a intrattenere rapporti di affari privati al di fuori di quelli svolti nell'interesse della Società, è proibito esercitare questo diritto in concorrenza con la stessa, o in modalità che possano essere riconducibili ad attività illecite o che condizionino il regolare svolgimento del lavoro.

Sempre in un'ottica di trasparenza e correttezza non è consentito, al di fuori di quanto indicato nelle procedure interne,  ai dipendenti corrispondere, offrire, direttamente o indirettamente, regali, benefici materiali, pagamenti o altre utilità di qualsiasi entità a terzi, pubblici ufficiali o privati.

Sensibilità sociale

Il Consiglio di Amministrazione, tiene in alta considerazione le tematiche relative alla responsabilità sociale quali la tutela dei minori. I minori, infatti, sono spesso alla ricerca di nuove emozioni e quindi maggiormente esposti al rischio di comportamenti di gioco non sani. Per questo Sisal ha prescritto ai destinatari del Modello Organizzativo, in particolare alla propria rete di vendita, di non accettare in alcun modo e in nessuna occasione richieste di gioco da parte di minori.

Scarica il Codice Etico:

Corporate
Milano, 13 dicembre 2016
Sisal al fianco della Fondazione Telethon per combattere le malattie rare. Un mese di raccolta fondi dal 12 dicembre all’8 gennaio nelle ricevitorie della rete Sisal.
Milano, 13 dicembre 2016

Sisal al fianco della Fondazione Telethon per combattere le malattie rare. Un mese di raccolta fondi dal 12 dicembre all’8 gennaio nelle ricevitorie della rete Sisal.

Anche quest’anno Sisal si schiera al fianco della Fondazione Telethon, fornendo il proprio sostegno al progetto #presente, destinato a finanziare la ricerca di cure contro le malattie genetiche rare. Fino all’8 gennaio 2017, presso le ricevitorie della rete Sisal distribuite sul territorio nazionale, sarà possibile contribuire alla raccolta fondi attraverso donazioni libere, in maniera disgiunta dal gioco.
 
Corporate
Milano, 29 novembre 2016
Sisal Group al 6° posto nella classifica dei migliori siti delle società non quotate. Il sito corporate Sisal.com è, per il terzo anno consecutivo, nella Top 10 della graduatoria Webranking, confermandosi come best performer nel settore Media & Telecommunications.
Milano, 29 novembre 2016

Sisal Group al 6° posto nella classifica dei migliori siti delle società non quotate. Il sito corporate Sisal.com è, per il terzo anno consecutivo, nella Top 10 della graduatoria Webranking, confermandosi come best performer nel settore Media & Telecommunications.

Sisal Group, storica azienda italiana leader nell’intrattenimento e nei servizi, si conferma nella Top 10 all’interno dell’autorevole classifica Webraking condotta da Lundquist in collaborazione con Comprend, che annualmente valuta la qualità dell’informazione online delle società non quotate sui listini.