Codice etico e di comportamento


I temi

Nel Codice sono analizzati e descritti i principi generali e le modalità di comportamento nello svolgimento delle proprie attività professionali, alla trasparenza nella contabilità, alla gestione dei sistemi informatici, alla riservatezza dei dati personali, all’utilizzo di internet, della telefonia e della posta elettronica, alla salute, alla sicurezza e all’ambiente.

I principi

Nella gestione del business e dei rapporti di affari, Sisal si ispira a principi di legalità, lealtà, correttezza, trasparenza, efficienza e apertura al mercato. I dipendenti e i collaboratori sono quindi tenuti ad avere comportamenti corretti negli affari di interesse di Sisal e nei rapporti con la Pubblica Amministrazione indipendentemente dagli effetti sulla competitività e dall’importanza dell’affare trattato.

Sisal pretende correttezza dai propri dipendenti, di qualsiasi grado e ruolo. Quindi, nonostante sia riconosciuto il diritto dei dipendenti a intrattenere rapporti di affari privati al di fuori di quelli svolti nell'interesse della Società, è proibito esercitare questo diritto in concorrenza con la stessa, o in modalità che possano essere riconducibili ad attività illecite o che condizionino il regolare svolgimento del lavoro.

Sempre in un'ottica di trasparenza e correttezza non è consentito, al di fuori di quanto indicato nelle procedure interne,  ai dipendenti corrispondere, offrire, direttamente o indirettamente, regali, benefici materiali, pagamenti o altre utilità di qualsiasi entità a terzi, pubblici ufficiali o privati.

Sensibilità sociale

Il Consiglio di Amministrazione, tiene in alta considerazione le tematiche relative alla responsabilità sociale quali la tutela dei minori. I minori, infatti, sono spesso alla ricerca di nuove emozioni e quindi maggiormente esposti al rischio di comportamenti di gioco non sani. Per questo Sisal ha prescritto ai destinatari del Modello Organizzativo, in particolare alla propria rete di vendita, di non accettare in alcun modo e in nessuna occasione richieste di gioco da parte di minori.

Scarica il Codice Etico:

Corporate
Milano, 05 aprile 2018
Milano, 05 aprile 2018

Osservatorio 2018 Community Cashless Society The European House di Ambrosetti. SisalPay protagonista nell’evoluzione cashless del Paese.

Attraverso la rete dei servizi di pagamento del Gruppo Sisal, oltre il 20% di transazioni è tramite moneta elettronica, contro la media in Italia del 14%. Il Paese, secondo l’inedito rapporto Ambrosetti, rimane però sestultimo in Europa nello sviluppo di una società cashless.
Corporate
Milano, 06 febbraio 2018
Milano, 06 febbraio 2018

SISAL SpA è stata nominata aggiudicataria della gara indetta dalla Société de Gestion de la Loterie Nationale del Marocco.

Sisal Spa annuncia di essere stata nominata aggiudicataria della gara indetta dalla Società di Gestione della Lotteria Nazionale del Marocco (SGLN). La Commissione SGLN incaricata della valutazione delle offerte.