Codice etico e di comportamento


I temi

Nel Codice sono analizzati e descritti i principi generali e le modalità di comportamento nello svolgimento delle proprie attività professionali, alla trasparenza nella contabilità, alla gestione dei sistemi informatici, alla riservatezza dei dati personali, all’utilizzo di internet, della telefonia e della posta elettronica, alla salute, alla sicurezza e all’ambiente.

I principi

Nella gestione del business e dei rapporti di affari, Sisal si ispira a principi di legalità, lealtà, correttezza, trasparenza, efficienza e apertura al mercato. I dipendenti e i collaboratori sono quindi tenuti ad avere comportamenti corretti negli affari di interesse di Sisal e nei rapporti con la Pubblica Amministrazione indipendentemente dagli effetti sulla competitività e dall’importanza dell’affare trattato.

Sisal pretende correttezza dai propri dipendenti, di qualsiasi grado e ruolo. Quindi, nonostante sia riconosciuto il diritto dei dipendenti a intrattenere rapporti di affari privati al di fuori di quelli svolti nell'interesse della Società, è proibito esercitare questo diritto in concorrenza con la stessa, o in modalità che possano essere riconducibili ad attività illecite o che condizionino il regolare svolgimento del lavoro.

Sempre in un'ottica di trasparenza e correttezza non è consentito, al di fuori di quanto indicato nelle procedure interne,  ai dipendenti corrispondere, offrire, direttamente o indirettamente, regali, benefici materiali, pagamenti o altre utilità di qualsiasi entità a terzi, pubblici ufficiali o privati.

Sensibilità sociale

Il Consiglio di Amministrazione, tiene in alta considerazione le tematiche relative alla responsabilità sociale quali la tutela dei minori. I minori, infatti, sono spesso alla ricerca di nuove emozioni e quindi maggiormente esposti al rischio di comportamenti di gioco non sani. Per questo Sisal ha prescritto ai destinatari del Modello Organizzativo, in particolare alla propria rete di vendita, di non accettare in alcun modo e in nessuna occasione richieste di gioco da parte di minori.

Scarica il Codice Etico:

Corporate
Milano, 18 giugno 2018
Milano, 18 giugno 2018

Grande successo di pubblico per “Sguardi”: l’omaggio del Gruppo Sisal all’Arte Contemporanea italiana.

Oltre 1200 persone nelle prime 48 ore di apertura: questo il dato che certifica il successo di “Sguardi”, la rassegna di video arte italiana promossa dal Gruppo Sisal – Principal Partner di Manifesta12 - inaugurata lo scorso sabato 16 giugno e che rimarrà aperta fino al 30 giugno.
Corporate
Milano, 15 giugno 2018
Il Gruppo Sisal è Principal Partner di Manifesta 12, a Palermo. Lo storico Palazzo Drago diventa il Sisal Art Place.
Milano, 15 giugno 2018

Il Gruppo Sisal è Principal Partner di Manifesta 12, a Palermo. Lo storico Palazzo Drago diventa il Sisal Art Place.

Durante il periodo di permanenza nel capoluogo siciliano della Biennale nomade europea di arte e cultura contemporanea, saranno molte le iniziative ideate e promosse dal Gruppo Sisal, Principal Partner di Manifesta 12. Inoltre si inaugura domani il Sisal Art Place: un concept ambientato nello splendido Palazzo Drago.