Mettiamo le persone al centro della nostra azienda

Crediamo nella valorizzazione dei nostri talenti e nella loro piena realizzazione, con attenzione al merito e alla qualità della vita.

1740
dipendenti

Un'azienda in crescita

Attiriamo talenti offrendo un ambiente di lavoro equilibrato e rispettoso delle differenze.
51|%
millennials

Diamo spazio ai giovani

Abbiamo una gestione del personale dinamica e allineata ai nuovi scenari sociali e di innovazione.
17500
ore

Formazione

Proponiamo percorsi di formazione che permettono di accrescere in autonomia le proprie competenze.
472
smartworkers

Work-life balance

Sono circa 600 i dipendenti coinvolti nel progetto smart-working, in una logica di fiducia e responsabilità.
1740
dipendenti

Un'azienda in crescita

Attiriamo talenti offrendo un ambiente di lavoro equilibrato e rispettoso delle differenze.
51|%
millennials

Diamo spazio ai giovani

Abbiamo una gestione del personale dinamica e allineata ai nuovi scenari sociali e di innovazione.
17500
ore

Formazione

Proponiamo percorsi di formazione che permettono di accrescere in autonomia le proprie competenze.
472
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Work-life balance

Sono circa 600 i dipendenti coinvolti nel progetto smart-working, in una logica di fiducia e responsabilità.
smart working in sisal
"Le nostre persone ci hanno chiesto di lavorare sul tema del work-life balance e della flessibilità. Da lì siamo partititi traducendo la richiesta nel progetto Smart Working".
FRANCESCA FERRARI
HR Manager
mentorship program
"Il mentorship Program è uno strumento per far crescere i giovani dell’azienda attraverso l’esperienza di un mentor".
MONICA CANALE
Responsabile Retail Innovation
MONICA AGNESI
Trade Marketing Specialist
Will, il volontariato in Sisal
Will nasce dalla convinzione che porgere la mano al prossimo arricchisce la propria vita.
Le nostre persone
smart working in sisal
"Le nostre persone ci hanno chiesto di lavorare sul tema del work-life balance e della flessibilità. Da lì siamo partititi traducendo la richiesta nel progetto Smart Working".
FRANCESCA FERRARI
HR Manager
mentorship program
"Il mentorship Program è uno strumento per far crescere i giovani dell’azienda attraverso l’esperienza di un mentor".
MONICA CANALE
Responsabile Retail Innovation
MONICA AGNESI
Trade Marketing Specialist
Will, il volontariato in Sisal
Will nasce dalla convinzione che porgere la mano al prossimo arricchisce la propria vita.
Le nostre persone
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Azienda

Il profilo dell'azienda

Nel 1946, dal sogno e dall'intuizione di tre giornalisti sportivi, nasce Sisal, la prima Azienda italiana ad operare nel settore del gioco come Concessionario dello Stato. 
Investor Relations

Strategia

Innoviamo per tradizione e questo approccio, che ci ha permesso nel tempo di diversificare e generare valore, è la leva strategica attraverso la quale vogliamo cogliere le nuove sfide collegate alla digitalizzazione. 

Azienda

La nostra storia

Oltre 70 anni di storia raccontati attraverso documenti, fotografie, personaggi, luoghi e oggetti che ci hanno accompagnato nel nostro percorso e che appartengono all'immaginario di tutti gli italiani.