Crescita e valorizzazione delle persone
Investire sulle persone attraverso percorsi di formazione e di crescita equi e trasparenti significa creare valore per l’azienda attraverso il contributo decisivo di ciascuna di esse.
Employability: lo sviluppo del talento per la crescita professionale
Sisal offre a ognuno la possibilità di investire sulla propria crescita tramite una proposta formativa innovativa, puntando sull’employability e sul self development delle persone e su una cultura diffusa dell’apprendimento.
Il successo di un’organizzazione è connesso alla crescita e al valore delle persone che ne fanno parte.
Con questa visione, ci dedichiamo a creare un ambiente di apprendimento dinamico (indirizzando i bisogni di oggi e con uno sguardo ai bisogni del futuro) e stimolante per le nostre persone, progettato per affrontare le sfide e cogliere le opportunità del mondo moderno. Attraverso una varietà di piattaforme di formazione online, offriamo numerose opportunità di training a livello internazionale, accessibili a chiunque e con qualsiasi device.
La formazione dedicata a tutte le persone di Sisal
La formazione dedicata ai tirocinanti
La formazione manageriale
Corsi, eventi e incontri per manager, pensati per supportarli nel loro percorso formativo e fornire maggiori spazi di interazione e confronto con i propri peer. Queste iniziative miranoad abilitare i people manager, aumentando le loro competenze di leadership e accrescendo la consapevolezza del loro ruolo di guida delle persone, nonché offrirgli indicazioni sui comportamenti chiave per affrontare le sfide e le complessità di oggi e di domani.
I percorsi di potenziamento personalizzati
In Sisal riconosciamo il potenziale delle nostre persone e creiamo le condizioni per coltivarlo. Per questo motivo abbiamo avviato un Talent Program con l’obiettivo di anticipare e accelerare la crescita delle persone in sinergia ai bisogni organizzativi e di business. Prevedono percorsi formativi su misura che fungono da
slancio per la crescita professionale.
