Performance ESG

Performance ESG

Abbiamo identificato alcuni indicatori ambientali, sociali e di governance (ESG) che rappresentano il punto di partenza del nostro percorso di sostenibilità verso il 2030. Grazie ai nostri impegni e ai risultati raggiunti ci siamo posizionati tra i best performer di settore secondo i principali rating ESG.

Environmental

-13%

DI CONSUMI ENERGETICI DELL’INTERO GRUPPO SISAL

(rispetto al 2022)
100%

ELETTRICITA’ DA FONTI RINNOVABILI

3.472

TONNELLATE DI CO2 EVITATE

grazie ad acquisto di certificati Garanzia d’Origine (GO) e Energy Attribute Certificates
-15%

DI CONSUMO DI CARTA

(rispetto al 2022)
Dati 2023
-13%

DI CONSUMI ENERGETICI DELL’INTERO GRUPPO SISAL

(rispetto al 2022)
100%

ELETTRICITA’ DA FONTI RINNOVABILI

3.472

TONNELLATE DI CO2 EVITATE

grazie ad acquisto di certificati Garanzia d’Origine (GO) e Energy Attribute Certificates
-15%

DI CONSUMO DI CARTA

(rispetto al 2022)
Dati 2023

Social
Gioco Responsabile

94%

DEI GIOCATORI UTILIZZANO PLAY WELL TOOL* (ITALIA)

* Play Well Tool: strumenti a supporto e tutela dei giocatori, per la prevenzione del gioco problematico.
100%

DI RIVENDITORI SPECIALIZZATI CHE HANNO RICEVUTO TRAINING (ITALIA)

7X

A.D.A.*SETTE VOLTE PIÙ PRECISO RISPETTO ALLA VERSIONE PRECEDENTE

* Anti Dependence Algorithm.
Dati 2023
94%

DEI GIOCATORI UTILIZZANO PLAY WELL TOOL* (ITALIA)

* Play Well Tool: strumenti a supporto e tutela dei giocatori, per la prevenzione del gioco problematico.
100%

DI RIVENDITORI SPECIALIZZATI CHE HANNO RICEVUTO TRAINING (ITALIA)

7X

A.D.A.*SETTE VOLTE PIÙ PRECISO RISPETTO ALLA VERSIONE PRECEDENTE

* Anti Dependence Algorithm.
Dati 2023

Ambiente di lavoro esemplare

3,4%

GENDER PAY GAP (-2,8 p.p. rispetto al 2022)

(Differenza media tra la retribuzione di uomini e donne nel Gruppo)
39%

DONNE SUL TOTALE DIPENDENTI

36%

DONNE IN RUOLI DI TOP LEADERSHIP

37

NAZIONALITÀ PRESENTI

54.676 ore

DI FORMAZIONE EROGATE

Dati 2023
3,4%

GENDER PAY GAP (-2,8 p.p. rispetto al 2022)

(Differenza media tra la retribuzione di uomini e donne nel Gruppo)
39%

DONNE SUL TOTALE DIPENDENTI

36%

DONNE IN RUOLI DI TOP LEADERSHIP

37

NAZIONALITÀ PRESENTI

54.676 ore

DI FORMAZIONE EROGATE

Dati 2023

Innovazione responsabile e impatto sulla comunità

+450

STARTUP APPLICATION ALLA CALL FOR IDEAS DI GOBEYOND 2023

35%

STARTUP PARTECIPANTI IN GOBEYOND A LEADERSHIP FEMMINILE

10.298

VITE MIGLIORATE NEL 2022 E 2023*

* Il dato viene calcolato utilizzando i dati effettivi sulle vite migliorate forniti da enti, assocazioni, NGOs, ove disponibili, oppure il costo pro capite (cost per head) fornito da Flutter.
1.249

ORE DI VOLONTARIATO AZIENDALE SVOLTE NEL 2023

Dati 2023
+450

STARTUP APPLICATION ALLA CALL FOR IDEAS DI GOBEYOND 2023

35%

STARTUP PARTECIPANTI IN GOBEYOND A LEADERSHIP FEMMINILE

10.298

VITE MIGLIORATE NEL 2022 E 2023*

* Il dato viene calcolato utilizzando i dati effettivi sulle vite migliorate forniti da enti, assocazioni, NGOs, ove disponibili, oppure il costo pro capite (cost per head) fornito da Flutter.
1.249

ORE DI VOLONTARIATO AZIENDALE SVOLTE NEL 2023

Dati 2023

Governance

100%

ore di disponibilità dei sistemi ICT a supporto delle piattaforme di gioco
97%

dipendenti coinvolti in attività di formazione su business ethics, data privacy e security
Dati 2023
100%

ore di disponibilità dei sistemi ICT a supporto delle piattaforme di gioco
97%

dipendenti coinvolti in attività di formazione su business ethics, data privacy e security
Dati 2023

KPI Innovazione

L’innovazione è per Sisal il driver strategico che permette di far evolvere il business e aggiungere gli obiettivi di lungo periodo che ci siamo posti, facendo leva sia su asset interni che sul concetto di ecosistema, alimentando così un circolo virtuoso di scouting, incubazione e sviluppo di progetti innovativi.
Immagine ImmagineMobile

Rating ESG

Sisal: prima azienda del settore secondo il rating ESG di Morningstar Sustainalytics

rating_img

Ad agosto 2023 Sisal ha ottenuto da Morningstar Sustainalytics un rating di rischio ESG pari a 8.9, che corrisponde ad un rischio trascurabile (“negligible”) di subire impatti a causa di fattori ESG, il più basso nella scala composta da 5 livelli di rischio. Morningstar Sustainalytics è l'azienda leader nella ricerca, nei rating e nei dati ESG che supporta gli investitori di tutto il mondo nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di investimento responsabili. 

Sisal si posiziona al primo posto al mondo nel settore “Casinos and Gaming” su 85 aziende analizzate, al secondo posto nella industry “Consumer Services” e rientra nella top 150 su 15.438 aziende valutate da Sustainalytics a livello globale, migliorando la valutazione dell’anno precedente. 
Sisal ha inoltre ottenuto due badge:
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INDUSTRY TOP RATED
Nel 2023 Sisal è stata riconosciuta da Sustainalytics come top ESG performer su un panel che conta oltre 15.000 aziende valutate a livello mondiale, ottenendo il 2023 Industry Top-Rated Badge.

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REGIONAL * TOP RATED
Questo premio di Sustainalytics sottolinea la robustezza del commitment ESG di Sisal che la identifica come azienda top performer nella sua regione.
(*) Le regioni sono definite da Sustainalytics come Africa/Medio Oriente, Stati Uniti e Canada, Caraibi e America Latina, Europa e Asia/Pacifico.