Comitati Manageriali
Sisal Lottery Italia S.p.A. (“Sisal” o la “Società”), nel contesto di un più ampio progetto di riorganizzazione del sistema di controllo e di Governance, ha approvato la costituzione al proprio interno dei seguenti Comitati Manageriali:
  1. Investments Committee;
  2. IT Committee; 
  3. People Committee;
  4. Institutional Affairs Committee;
  5. Sustainability Committee;
  6. Risks & Compliance Committee;
  7. Security Committee.

Si riporta di seguito una sintetica descrizione della composizione e delle funzioni di ciascuno dei predetti Comitati.
 

Investments Committee
L’Investments Committee ha l’obiettivo di supportare il Chief Executive Officer nella valutazione delle proposte di investimento e nell’analisi dello stato finanziario della Società. 
 
Il Comitato è composto dai seguenti Componenti: 
  • Chief Financial & Legal Officer (in qualità di Presidente)
  • Chief Executive Officer
  • Retail Managing Director 
  • Betting Managing Director
  • International Managing Director 
  • Lottery Managing Director 
  • Online Managing Director
  • Gaming Machines & Online Casino Managing Director
  • Chief Information Officer
Al Comitato sono attribuiti i seguenti compiti:
  • Valutare la sostenibilità economico-finanziaria e le logiche di business dei nuovi investimenti;
  • Approvare investimenti materiali, da una prospettiva strategica, legale e finanziaria;
  • Esaminare le prestazioni finanziarie degli investimenti precedentemente approvati;
  • Analizzare la disponibilità di cassa;
  • Approvare Capex;
  • Analizzare il debito aziendale e il mercato finanziario;
  • Esaminare l'andamento dei crediti e dei crediti inesigibili;
  • Rivedere le prestazioni di approvvigionamento.

IT Committee
Gli obiettivi dell'IT Committee sono gestire e mitigare i rischi associati all' IT, assicurando al contempo che gli investimenti IT generino valore per l'azienda, garantire omogeneità delle architetture e infrastrutture, nonché monitorare il portafoglio dei progetti IT strategici.

Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:
  • Chief Information Officer (in qualità di Presidente)
  • Chief Executive Officer
  • Chief Financial & Legal Officer
  • Retail Managing Director 
  • Betting Managing Director
  • International Managing Director 
  • Lottery Managing Director 
  • Online Managing Director
  • Gaming Machines & Online Casino Managing Director
  • Chief Risk & Compliance Officer
  • Internal Audit Director
Al Comitato sono attribuiti i seguenti compiti:
  • Analizzare le performance IT;
  • Analizzare gli avanzamenti dei principali progetti e le relative prestazioni;
  • Esaminare e approvare i progetti IT e Operations strategici, valutando le priorità e l'allocazione delle risorse;
  • Supervisionare il modello di governance IT e delle operazioni e garantire la coerenza e l'adozione delle Best Practices (comprese le decisioni di acquisto), nonché la sostenibilità finanziaria;
  • Analizzare le prestazioni e la pianificazione Capex e Opex.

People Committee
Il People Committee ha l’obiettivo di definire i progetti chiave in ambito People Strategy e le strategie di Gruppo riguardanti le aree organizzative e il personale e le relative prestazioni, monitorando il processo di gestione del cambiamento e l'integrazione culturale.

Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:
  • Chief People Officer (in qualità di Presidente)
  • Chief Executive Officer
  • Chief Information Officer 
  • Chief Financial & Legal Officer
  • Retail Managing Director 
  • Betting Managing Director
  • International Managing Director 
  • Lottery Managing Director 
  • Online Managing Director
  • Gaming Machines & Online Casino Managing Director
  • Chief Institutional Affairs & Communication Officer
  • Chief Risk & Compliance Officer
  • Internal Audit Director
Al Comitato sono attribuiti i seguenti compiti:
  • Condividere la “People Strategy”;
  • Esaminare e approvare i progetti chiave riguardanti le aree organizzative e della forza lavoro e le relative prestazioni;
  • Condividere iniziative su:
    • Coinvolgimento delle persone e comunicazione interna (incluse iniziative di welfare);
    • Programmi di iniziative di valore sociale relativi ai dipendenti;
    • Politica di compensation;
    • Diversità e inclusione;
    • Attività di recruiting;
    • Aggiornamenti sindacali;
    • Analisi organizzativa e sviluppo delle persone;
  • Monitorare i risultati dei sondaggi tra i dipendenti (Employee Net Promoter Score, Great Place to Work...) e i ritorni del piano d'azione;
  • Monitorare la dashboard degli HR KPI;
  • Monitorare il processo di gestione del cambiamento e l'integrazione culturale.

Sustainability Committee
Il Sustainability Committee è stato costituito con lo scopo di migliorare l’organizzazione e il coordinamento dell’attività in campo socio-ambientale, definendo le strategie in ambito CSR, nonché il Responsible Gaming.
 
Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:
  • Chief Institutional Affairs & Communication Officer (in qualità di Presidente)
  • Chief Executive Officer
  • Chief Financial & Legal Officer
  • Retail Managing Director 
  • International Managing Director 
  • Online Managing Director
  • Gaming Machines & Online Casino Managing Director
  • Lottery Managing Director
  • Chief People Officer 
  • Chief Risk & Compliance Officer
  • Internal Audit Director
Al Comitato sono attribuiti i seguenti compiti:
  • Definire le strategie in ambito CSR;
  • Proporre iniziative in ambito CSR;
  • Monitorare le certificazioni in ambito CSR;
  • Attuare iniziative di Stakeholders engagement.

Risks & Compliance Committee
Il Risk & Compliance Committee ha l’obiettivo di condividere iniziative in materia di Risk Management e Compliance, discutere i top risk aziendali ed evidenziare aree di criticità e relative remediation.
 
Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:
  • Chief Risk & Compliance Officer (in qualità di Presidente)
  • Chief Executive Officer
  • Chief Institutional Affairs & Communication Officer 
  • Chief Information Officer 
  • Chief Financial & Legal Officer
  • Retail Managing Director 
  • Betting Managing Director
  • International Managing Director 
  • Lottery Managing Director 
  • Online Managing Director
  • Gaming Machines & Online Casino Managing Director
  • Chief People Officer 
  • Internal Audit Director
Al Comitato sono attribuiti i seguenti compiti:
  • Analisi dei rischi strategici;
  • Condividere aggiornamenti in materia di internal audit;
  • Condividere aggiornamenti in materia di AML;
  • Condividere aggiornamenti in materia di Privacy;
  • Condividere aggiornamenti in materia di Compliance;
  • Monitorare i KPI relativi alle concessioni.

Security Committee
Il Security Committee ha l’obiettivo di condividere aggiornamenti in merito alle tematiche riguardanti la sicurezza.
 
Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:
  • Chief Information Officer (in qualità di Presidente)
  • Chief Information Security Officer
  • Chief Executive Officer
  • Chief Financial & Legal Officer
  • Retail Managing Director 
  • Betting Managing Director
  • International Managing Director 
  • Lottery Managing Director 
  • Online Managing Director
  • Gaming Machines & Online Casino Managing Director
  • Chief People Officer 
  • Chief Risk & Compliance Officer 
  • Internal Audit Director
Al Comitato sono attribuiti i seguenti compiti:
  • Monitorare le performance di sicurezza e i relativi KPIs;
  • Aggiornamento delle iniziative chiave in materia di sicurezza;
  • Aggiornamenti sulle certificazioni relative alla sicurezza.