Comitati Manageriali

Sisal Lottery Italia S.p.A. (“Sisal” o la “Società”), nel contesto di un più ampio progetto di riorganizzazione del sistema di controllo e di Governance, ha approvato la costituzione al proprio interno dei seguenti Comitati Manageriali:

1. Investments Committee;
2. IT Committee; 
3. People Committee;
4. Sustainability Committee;
5. Risks & Compliance Committee;
6. Security Committee.

Si riporta di seguito una sintetica descrizione della composizione e delle funzioni di ciascuno dei predetti Comitati.
 

• Chief Financial & Legal Officer (in qualità di Presidente)
• Chief Executive Officer
• Retail Managing Director 
• Betting Managing Director
• International Managing Director 
• Lottery Managing Director 
• Online Managing Director
• Gaming Machines & Online Casino Managing Director
• Chief Information Officer

• Valutare la sostenibilità economico-finanziaria e le logiche di business dei nuovi investimenti;
• Approvare investimenti materiali, da una prospettiva strategica, legale e finanziaria;
• Esaminare le prestazioni finanziarie degli investimenti precedentemente approvati;
• Analizzare la disponibilità di cassa;
• Approvare Capex;
• Analizzare il debito aziendale e il mercato finanziario;
• Esaminare l'andamento dei crediti e dei crediti inesigibili;
• Rivedere le prestazioni di approvvigionamento.

Gli obiettivi dell'IT Committee sono gestire e mitigare i rischi associati all' IT, assicurando al contempo che gli investimenti IT generino valore per l'azienda, garantire omogeneità delle architetture e infrastrutture, nonché monitorare il portafoglio dei progetti IT strategici.

Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:

• Chief Information Officer (in qualità di Presidente)
• Chief Executive Officer
• Chief Financial & Legal Officer
• Retail Managing Director 
• Betting Managing Director
• International Managing Director 
• Lottery Managing Director 
• Online Managing Director
• Gaming Machines & Online Casino Managing Director
• Chief Risk & Compliance Officer
• Internal Audit Director

• Analizzare le performance IT;
• Analizzare gli avanzamenti dei principali progetti e le relative prestazioni;
• Esaminare e approvare i progetti IT e Operations strategici, valutando le priorità e l'allocazione delle risorse;
• Supervisionare il modello di governance IT e delle operazioni e garantire la coerenza e l'adozione delle Best Practices (comprese le decisioni di acquisto), nonché la sostenibilità finanziaria;
• Analizzare le prestazioni e la pianificazione Capex e Opex.

Il People Committee ha l’obiettivo di definire i progetti chiave in ambito People Strategy e le strategie di Gruppo riguardanti le aree organizzative e il personale e le relative prestazioni, monitorando il processo di gestione del cambiamento e l'integrazione culturale.

Il Comitato è composto dai seguenti Componenti:

• Chief People Officer (in qualità di Presidente)
• Chief Executive Officer
• Chief Information Officer 
• Chief Financial & Legal Officer
• Retail Managing Director 
• Betting Managing Director
• International Managing Director 
• Lottery Managing Director 
• Online Managing Director
• Gaming Machines & Online Casino Managing Director
• Chief Institutional Affairs & Communication Officer
• Chief Risk & Compliance Officer
• Internal Audit Director

• Condividere la “People Strategy”;
• Esaminare e approvare i progetti chiave riguardanti le aree organizzative e della forza lavoro e le relative prestazioni;
• Condividere iniziative su:
  • Coinvolgimento delle persone e comunicazione interna (incluse iniziative di welfare);
  • Programmi di iniziative di valore sociale relativi ai dipendenti;
  • Politica di compensation;
  • Diversità e inclusione;
  • Attività di recruiting;
  • Aggiornamenti sindacali;
  • Analisi organizzativa e sviluppo delle persone;
• Monitorare i risultati dei sondaggi tra i dipendenti (Employee Net Promoter Score, Great Place to Work...) e i ritorni del piano d'azione;
• Monitorare la dashboard degli HR KPI;
• Monitorare il processo di gestione del cambiamento e l'integrazione culturale.

• Chief Institutional Affairs & Communication Officer (in qualità di Presidente)
• Chief Executive Officer
• Chief Financial & Legal Officer
• Retail Managing Director 
• International Managing Director 
• Online Managing Director
• Gaming Machines & Online Casino Managing Director
• Lottery Managing Director
• Chief People Officer 
• Chief Risk & Compliance Officer
• Internal Audit Director

• Definire le strategie in ambito CSR;
• Proporre iniziative in ambito CSR;
• Monitorare le certificazioni in ambito CSR;
• Attuare iniziative di Stakeholders engagement.

• Chief Risk & Compliance Officer (in qualità di Presidente)
• Chief Executive Officer
• Chief Institutional Affairs & Communication Officer 
• Chief Information Officer 
• Chief Financial & Legal Officer
• Retail Managing Director 
• Betting Managing Director
• International Managing Director 
• Lottery Managing Director 
• Online Managing Director
• Gaming Machines & Online Casino Managing Director
• Chief People Officer 
• Internal Audit Director

• Analisi dei rischi strategici;
• Condividere aggiornamenti in materia di internal audit;
• Condividere aggiornamenti in materia di AML;
• Condividere aggiornamenti in materia di Privacy;
• Condividere aggiornamenti in materia di Compliance;
• Monitorare i KPI relativi alle concessioni.

• Chief Information Officer (in qualità di Presidente)
• Chief Information Security Officer
• Chief Executive Officer
• Chief Financial & Legal Officer
• Retail Managing Director 
• Betting Managing Director
• International Managing Director 
• Lottery Managing Director 
• Online Managing Director
• Gaming Machines & Online Casino Managing Director
• Chief People Officer 
• Chief Risk & Compliance Officer 
• Internal Audit Director

• Monitorare le performance di sicurezza e i relativi KPIs;
• Aggiornamento delle iniziative chiave in materia di sicurezza;
• Aggiornamenti sulle certificazioni relative alla sicurezza.