Performance
Ci impegniamo a monitorare le nostre performance di sostenibilità per migliorare anno dopo anno la gestione degli impatti sociali, ambientali ed economici dell’azienda e per creare valore per tutti gli stakeholder.
Le nostre persone
Organico per genere
Sono 1.872 i dipendenti totali, in netto aumento rispetto al 2016 (+5%). Il trend crescente ha interessato in maniera particolare la componente femminile (+8%), che nel 2017 è pari al 42% del totale organico.
Organico per categoria
La categoria più numerosa in termini di organico è quella degli impiegati, che rappresentano l’84% del totale dipendenti. Nelle categorie protette rientrano 44 dipendenti.
Organico per fasce d'età
La fascia d’età più rappresentativa in Sisal è quella tra i 30 e i 50 anni, nella quale ricade il 64% dei nostri dipendenti.
Organico per tipologia di contratto e genere*
Su 1.653 dipendenti con il contratto a tempo indeterminato – pari all’89% dell’organico totale – l’84% lavora full time.
Turnover
Nel 2017 il turnover in uscita è stato pari al 10%.
Assunti per fasce d'età
Turnover per genere
Turnover per fasce d'età
Formazione
Ore medie di formazione per genere
I nostri numeri ambientali
Prelievi idrici
Riduzione delle emissioni GHG
Peso totale dei rifiuti
Mitigazione degli impianti ambientali di prodotti e servizi
Dati al 31 dicembre 2018
